Образец бессрочного трудового договора




ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___
г. Москва «__» ____ 2010 г.
Общество с ограниченной ответственностью «___________», в лице Генерального директора _________________, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель», и гражданин (ка), Иванов Иван Иванович, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.Работник Иванов И.И.
принимается на работу в Департамент продвижения
на должность (по профессии) руководитель отдела маркетинга
2.Договор является: договором по основной работе
3. Вид договора:
На неопределенный срок
4. Срок действия договора:
Начало работы 26.02.10
5. Срок испытания:
__________ 3 месяца_____________
(продолжительность испытательного срока)
6. Работник должен выполнять следующие обязанности: Согласно должностной инструкции.
7. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ .
8. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда
_____________________________________________________________________________ .
9. Особенности режима рабочего времени:
Полный рабочий день
Полная рабочая неделя
10. Работнику устанавливается:
оклад _______ руб. в месяц
выплаты стимулирующего характера (премии) согласно Положению об оплате труда.
11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
28 календарных дней;
12. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:
12.1. Работник обязуется не разглашать ставшие ему известными в связи с работой сведения, содержащие коммерческую тайну, как в период работы, так и в течение трех лет после увольнения ( в соответствии с Положением о защите конфиденциальной информации и перечнем сведений составляющих коммерческую тайну).
12.2. выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
12.3. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты.
12.4. В случае направления Работника на обучение, повышение квалификации за счёт средств Работодателя, с Работником заключается дополнительное соглашение, в котором указываются условия обучения, права и обязанности Работника.
13. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде.
14. Работодатель осуществляет в отношении работника все виды социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации (ст.8 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
15. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
16. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным
действующим законодательством о труде.
17. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр
хранится у Работодателя, второй – у Работника, оба имеют одинаковую юридическую силу.
Адреса сторон и подписи:
Трудовой договор получил __________________ (подпись)  «___» ______________2010 г.